Pflegedienstleiter/in

Für einen neuen ambulanten Pflegedienst in Frankfurt am Main suchen wir eine/n Pflegedienstleiter/in in Vollzeitanstellung.

Ihre neuen Aufgaben:

1. Personalführung und -management: Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung von Pflegepersonal Planung und Koordination des Personaleinsatzes Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Tarifverträgen sowie gesetzlichen Vorschriften

2. Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Durchführung von Qualitätskontrollen, -audits und -verbesserungsmaßnahmen Entwicklung und Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -prozessen Ansprechpartner für Kundenfeedback und Beschwerden

3. Pflegeprozess und -planung: Überwachung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Patienten Durchführung von Pflegevisiten und -besprechungen Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Pflegepläne entsprechend der Bedürfnisse der Patienten

4. Kundenbetreuung und -beratung: Beratung und Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen in pflegerischen Belangen Aufklärung über Pflegeleistungen, Möglichkeiten der Finanzierung und rechtliche Rahmenbedingungen Sicherstellung einer individuellen und patientenzentrierten Betreuung

5. Kooperation und Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Gesundheitsdienstleistern, Ärzten und Einrichtungen Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallkonferenzen Vertretung des Pflegedienstes nach außen und Teilnahme an Fachveranstaltungen

6. Dokumentation und Administration: Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeleistungen und -abläufe Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien Organisation und Verwaltung von Pflege- und Betriebsmittel sowie administrativen Aufgaben

7. Krisenmanagement und Notfallplanung: Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen im Falle von Notfällen oder Krisensituationen Schulung des Teams in Erster Hilfe und anderen relevanten Themen Kommunikation und Koordination mit externen Notfall- und Rettungsdiensten

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Empathie und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Offenheit

Das bieten wir:

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei sehr guter Bezahlung, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Hessen
• Einen Firmenwagen, das Sie auch privat nutzen können.
• 30 Tage Urlaub, lukrative Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, sowie Überstundenausgleich
• Eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung, ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen,
• Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.