Leiter/in - Produktion/Fertigung

Zur Verstärkung unserer Montage und Fertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Leiter Montage Seilwinden und Krane (m/w/d)

Sie werden:

• Verantwortung über alle Produktionsprozeesse für den Bereich Winden- und Kranbau
• Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen, Projektleitern und Abteilung Einkauf zugewiesenen Mitarbeiter führen
• stetige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produktion und Prozesse

Sie haben:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, alternativ Elektriker/Elektroniker
• wünschenswert ist bereits ein Meistertitel, aber KEIN muss
• im Idealfall bereits Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, was jedoch keine Bedingung ist

und verfügen außerdem:

• über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations– und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Wir bieten:

• eine sehr interessante und spannende Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• eine sorgfältige Einarbeitung durch ein eingespieltes Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Entlohnung inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs– und Weihnachtsgeld
• jährliches Mitarbeiterevent, Firmenfitnessprogramm, uvm.

Wir sind ein in siebter Generation national und international erfolgreich tätiges norddeutsches Familienunternehmen. In den Bereichen Pumpen, Seilwinden, Bädertechnik, Guss- und Stahlkomponenten sowie Stahlwasserbau konstruieren und fertigen wir Qualitätsprodukte für unterschiedliche Branchen und Anwendungen weltweit.

Rückfragen zu diesem Stellenangebot beantworten wir auch gerne telefonisch unter 0481/797-159.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Friedrich Köster GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Angela Freiwald Friedrichswerk 1-7 25746 Heide

bewerbung@koester-heide.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.