Personalreferent/in

Die FIRMENGRUPPE APPL zählt zu den führenden europäischen Druckunternehmen in den Bereichen Bogen- und Rollenoffsetproduktion sowie Druckverarbeitung. Unsere Mitarbeiter fertigen anspruchsvolle Bildbände, Bücher, Kataloge, Zeitschriften und Zeitungsbeilagen für namenhafte europäische Kunden aus den Bereichen Verlag, Industrie und Handel.

Für unseren Standort in Wemding suchen wir Dich als
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Deine Aufgaben:
■ Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
■ Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Berufsausbildung bis hin zum On- und Offboarding
■ Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
■ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
■ Optimierung von HR-Prozessen
■ Einführung und Weiterentwicklung von modernen und digitalen Lösungen im HR-Bereich
■ Aktive Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten

Dein Profil:
■ Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
■ Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
■ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen
■ Fit im Umgang mit Microsoft Office 365
■ Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
■ Teamorientierte, selbständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Wir bieten Dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung. Darüber hinaus kannst Du Dich auf eine betriebliche Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Du hast Interesse an einem vielseitigen und eigenständigen Aufgabengebiet in einem inhabergeführten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.