Polier/in - Hochbau
Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1197215365-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Waltenhofen, Allgäu (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.04.2024
Vorarbeiter / Polier (m/w/d) Rückbau von Elektro- und Industrieanlagen
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Aufgaben bei Geiger
- Einteilung, Einweisung und Führung des Baustellenteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, sowie technischen Regelwerken zum Umgang mit umweltgefährdenden Stoffen
- Überwachen und Dokumentieren des Arbeitsfortschritts
- Selbständiges Durchführen von Demontage- und Rückbauarbeiten
- Disposition von Material und Geräten
- Unterweisung, Beaufsichtigung und Koordination der Nachunternehmer
Darauf freuen wir uns
- Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder ein gutes technisches Verständnis
- Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Bereitschaft zum Einsatz auf verschiedene Baustellen im Süddeutschen Raum
- Kostenbewusstsein und Termingetreue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusste, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und hohes Engagement
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B
Gute Gründe für Geiger
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe.
Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
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Julia Hindelang
Personalreferentin
Telefon +49 8322 18-104
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
