Elektroniker/in - Automatisierungstechnik (Handwerk)
Resa Systems GmbH Referenznummer: 10000-1185829621-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Saarwellingen (Saarland), Köln (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.07.2024
Unser innovatives Unternehmen ist, mit derzeit 200 Mitarbeitern, im Bereich der Automatisierungstechnik weltweit tätig. Als leistungsfähiges Systemhaus realisieren wir komplexe Hardware- und Softwarelösungen auf den Gebieten Prüf- & Montagesysteme, sowie Automotive. Unsere wachstumsorientierte Geschäftspolitik beinhaltet den ständigen Aufbau unseres engagierten und qualifizierten Mitarbeiterstammes.
Ihre Aufgaben: Auf- und Umbau von Neu- und Altanlagen Verdrahtung der Schaltanlagen nach Plan Elektroinstallationen vor Ort beim Kunden (weltweit) Einhalten der Normen, Montage-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Prüfen der Installationen durch EA-Test und Messungen z.B. Busmessung Unterstützung der Inbetriebnahme Unterstützung und Einsatz in der Störbeseitigung beim Kunden
Wir bieten: langfristig ausgerichtete Aufgaben in einem international wachsenden Umfeld attraktive Rahmenbedingungen spannende vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege kollegiale Arbeitsatmosphäre Innovative , technologisch anspruchsvolle Projekte Kostenlose Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung moderne Arbeitsmittel Attraktive Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Fuhrpark
Unsere Wünsche: fundierte Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Industriemontage, bevorzugt im automativen Umfeld verantwortungsbewusstes Handeln Reisebereitschaft
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.