Le marché du travail allemand est également ouvert aux aides-soignant(e)s provenant de pays tiers. Ainsi, les personnes qui ont suivi une formation professionnelle en soins infirmiers de moins de trois ans ou ayant obtenu la reconnaissance d’une telle formation peuvent exercer une activité dans le domaine des soins. Pour savoir si vous avez besoin d’un visa pour l’entrée ou d’une autorisation pour le séjour en Allemagne, consultez la rubrique « Qui a besoin d’un visa ? ».
Voulez-vous travailler comme aide-soignant ?
Pour pouvoir occuper un poste d’aide-soignant(e), vous devez remplir les conditions suivantes :
- vous avez reçu une offre d’emploi concrète en Allemagne comme aide-soignant(e). Dans l’idéal, vous avez déjà signé le contrat de travail avec le futur employeur.
- vous avez terminé une formation d’aide-soignant(e) / d’assistant(e) en soins en Allemagne avec succès.
- ou vous avez une qualification étrangère dans le domaine des soins qui est reconnue en Allemagne comme une qualification d’aide-soignant(e) : vous trouverez des informations détaillées relatives à la procédure de reconnaissance des qualifications étrangères sur le portail d’information du gouvernement allemand relatif à la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères « Anerkennung in Deutschland ».
De quel titre de séjour les ressortissants de pays tiers ont-ils besoin ?
Si vous ne possédez pas la nationalité suisse ou d’un pays membre de l’UE / l’EEEE, vous devez demander un titre de séjour avant de commencer votre emploi en tant qu’aide-soignant(e). Celui-ci vous sera délivré dans le cas où l’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit - BA) a approuvé votre emploi conformément à l’article 22a de l'ordonnance relatif à l’emploi des étrangers - BeschV. L’Agence fédérale pour l’emploi vérifie à cette fin si vos conditions de travail correspondent à celles des aides-soignant(e)s allemand(e)s.
