Ingénieur(e) de construction

Aufgabenbeschreibung:

• Entwicklung des konzeptionellen Designs und des Montagekonzepts für die mechanische Architektur der Batteriesysteme
• Konstruktion von mechanischen Gehäusekomponenten
• Sicherstellung von Qualität, Timing und Ergebnissen
• Kontaktaufnahme mit internen Stakeholdern, Kunden und Subunternehmern während des gesamten Entwicklungsprozesses
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Risikomanagement und Abstimmung mit dem mechanischen Team
• Einsatz von CATIA V5 und anderen Konstruktionswerkzeugen

Anforderungsprofil:

• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in batteriemechanischen Systemen in der Automobilindustrie
• Beherrschung von CATIA V5
• Vertrautheit mit dem Automobilentwicklungsprozess
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Starkes Teamgeist, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Leidenschaft für Innovation

Die ETA Personal GmbH Die ETA Personal GmbH ist eine renommierte Personalvermittlungsagentur, die sich auf hochqualifizierte Experten in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Energieinfrastruktur, Automobil und Automation spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf den deutschen Markt sucht unser Team weltweit nach hochqualifizierten Fachkräften, um die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir verstehen die Komplexität der Branche und arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um die richtigen Talente zu identifizieren und zu platzieren. ETA Personal GmbH ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für die Rekrutierung von Ingenieuren, die die Herausforderungen und Innovationen in High-Tech-Sektoren meistern können.

Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Wir bei ETA Personal GmbH freuen uns immer über qualifizierte Bewerbungen von Experten, die ihre Kompetenz und Leidenschaft einbringen möchten. Wir laden Sie herzlich ein, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.