Coordinateur/trice de produits informatiques

Aufgaben

• Fachliche Führung der Basisproduktteams im Engineering über den Produktlebenszyklus der Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
• Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen zur Ableitung von Einsatzkonzepten (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der Stakeholder an das System.
• Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Performance, Herstellbarkeit und Herstellkosten sowie regelmäßiger Bewertung kunden-/projektspezifischer, technischer Anpassungsbedarfe und deren Einpflegenin die technische Produktroadmap.
• Sicherstellung einer optimalen und synergetischen Nutzung der Basisprodukte ohne oder mit minimalen Anpassungen in Kundenprojekten.
• Planung, Erstellung und Anpassung diverser Produktartefakten gemäßProduktmanagementprozess.
• Technische Begleitung (Monitoring, Nachsteuerung, Klärung etc.) des Produktentwicklungsprozess und ggf. Adjustierung der aktuell geplanten Umsetzung zur Produktoptimierung und Erhöhung der Nutzbarkeit.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
• Langjährige Berufserfahrung als Technical Manager oder vergleichbar in Projekten der jeweiligen Bedürfnisfamilie oder im Bereich der Systemauslegung/-entwicklung.
• Requirements Engineering (INCOSE-zertifiziert) und Model Based Systems Engineering.
• Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und MagicDraw).
• Detaillierte Kenntnis des Entwicklungsprozess N-K0001.
• Erfahrung beim Führen von Produktteams.
• Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
• Grundlegendes Verständnis der militärischen Nutzung und militärischen Bedürfnisse inkl. Verstehen und Formulieren von Vignetten, ConOps.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Wehrhahn

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.