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Recruteur/in

Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-628408-7878-8749-S
  • Horaires de travail: Temps plein
  • Lieu de travail: Bremen
  • Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 24 juin 2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting verantworten Sie alle Aktivitäten zur Besetzung der offenen Vakanzen in denen von Ihnen betreuten Fachbereichen. Ihre Kommunikationsstärke, Dienstleistungsbereitschaft sowie Marktkenntnisse lassen Sie mit allen Beteiligten auf Augenhöhe agieren.

- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends
- Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
- Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
- Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM Group
- Mitarbeit und Konzeption von Projekten innerhalb des Recruiting Centers
- Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers wünschenswert
- Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstreisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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Paysage urbain de Hambourg