Ingénieur(e) - Génie électrique

Haben Sie fundierte Erfahrung im Bereich Systemtests oder im Testmanagement gesammelt und sind bereit, den nächsten Schritt in Richtung Führung zu gehen? Oder bringen Sie bereits Führungserfahrung mit? Als Gruppenleitung (m/w/d) für den Bereich Systemtest leiten Sie ein Team von neun Kollegen (m/w/d). Ihre Rolle umfasst etwa 60 Prozent operative Projektarbeit und etwa 40 Prozent Teamführung.

Ihre Aufgaben:

Fachlicher/Operativer Anteil (ca. 60%):

- Konzeption, Management und Durchführung von Systemtests im Produktbereich Soldatensysteme
- Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen Testszenarien
- Überwachung des Testfortschritts und Einleitung von Maßnahmen zur Sicherung der Produktqualität
- Ressourcenplanung und Koordination von Unterauftragnehmern

Führungsaufgaben (ca. 40%):

- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation des Teams
- Gestaltung einer hohen Kommunikationsqualität innerhalb der Gruppe sowie Sicherstellung des Informationsflusses zu und innerhalb des Teams
- Durchführen eines aktiven Kompetenzmanagements sowie Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
- Verantwortung für administrative Themen, u.a. Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zeugnisbeurteilungen oder Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testmanagement, Verifikation, Systems Engineering oder vergleichbar
- Disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert, mind. erste fachliche Führungserfahrung z. B. aus einer Projektleitungs-Rolle
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung im Konfliktmanagement
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.