Gestionnaire de documents (banque)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Sachbearbeiter Bauunterlagenverwaltung (m/w/d) in unserem Unternehmen kümmern Sie sich um die Kontrolle und Digitalisierung von Bauunterlagen sowie die Hinterlegung in unserem SAP System. Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Prozessen zur Archivierung und formale Kontrolle aller Arten von Dokumenten

- Bereitstellung von Daten und Unterlagen zur Digitalisierung bei externen Dienstleistern
- Digitalisierung der Unterlagen und Einspielung in SAP
- Fehlerbeseitigung und Optimierung von Archivierungsprozessen und -abläufen
- Digitalisierung und Einspielung von Mikrokarten ins SAP-Archiv
- Auftragsannahme und Bearbeitung zum Teil in Englisch
- Übertragen von Softwareimages in SAP
- Kontrolle der automatischen Nachtläufe und Fehlerbeseitigung
- Erstellen und Drucken von Hinweis- und Kennzeichnungsetiketten.
- Prüfung der Dokumentinfosätze auf Vollständigkeit und Aktualität für freizugebende Stücklisten. SUPRA - Verbesserung der Datenqualität in SAP
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität
- Gute alle emeine SAP/PLM Kenntnisse (Produktdatenmanagement) einschließlich der Archivierung in SAP
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office und Adobe (PDF) Anwendungen
- Grundlegende Kenntnisse im Image Workflow sowie in der Bedienung von digitalen Ein- und Ausgabegeräten, z. B. Scanner
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges Handeln, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft gegenüber
internen Kunden

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.