Conseiller(ère) ERP - Consultant(e) ERP

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Strategic Lead in den Applikationsbereichen (SAP / Non-SAP) Logistics / Supply Chain (Modulbetreuung und Customizing) inkl. Roadmap hinsichtlich neuer Technologien, Applikationen sowie Funktionen
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Optimierung und Neuentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Logistics
• Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der System- und Applikationslandschaft sowie der Services im Bereich Logistics hin zu SAP S/4 HANA
• Ausarbeitung von Implementierungskonzepten sowie deren Aufwandsschätzungen
• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen inkl. Budgetverfolgung im Bereich Application Management Services
• Koordination externer IT-Dienstleister sowie unserer Inhouse Consultants im 2nd und 3rd Level Support
• Sicherstellung des Applikationsbetriebs sowie Gestaltung von Qualitätsstandards wie z. B. Entwicklungs- und Dokumentationsrichtlinien

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Bremen, Kassel, Kiel, Neuenstadt und Unterlüß oder ggf. zu 100% remote ausgeübt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement in vergleichbaren Aufgaben
• Umfassendes Wissen im Bereich Supply Chain sowie angrenzenden Logistikprozessen und deren Geschäftsprozessmodellierung
• Tiefgehendes Expertenwissen im SAP-Logistik-Umfeld (wie Customizing, Systemmigration und -integration) sowie erste Erfahrungen in S/4 HANA Transformationsprojekten wünschenswert
• Kenntnis in der Programmierung und Betreuung von Anwendungen sowie Schnittstellen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln verbunden mit aktiver Teamarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft auch international (10-20%)

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.