International female IT programmer at work in Germany
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Chef/fe de projet informatique (formation continue/formation)

Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-628057-7878-1348-S
  • Horaires de travail: Temps plein
  • Lieu de travail: Bremen
  • Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 3 mai 2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Softwaremanagement unserer Live-Simulation. Dabei sind Sie für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung zuständig. Sie erstellen Systemkonzepte, Terminpläne und technische Entscheidungsvorlagen in Form von make or buy. Die fachliche Führung von Entwicklungsteams sowie die Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

  • Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

  • Verantwortung für Anforderungsanalysen und -management

  • Durchführung von Systemintegration, Systemprüfungen und Fehlererkennung

  • Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

  • Durchführung des technischen Risikomanagements/Claimmanagements

  • Abgeschlossenes technisches Studium

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch

  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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