Gestionnaire d'entreprise (école spécialisée) - Gestion des ressources humaines

Über das Unternehmen

Das Beratungsunternehmen ist Pionier im - Digital Engineering - spezialisiert auf die Entwicklung digitaler Features und die Erschließung neuer Geschäftsmodelle. Mit seinem fundierten Beratungswissen begleiten es Unternehmen durch tiefgreifende strukturelle, prozessuale und kulturelle Veränderungen, die für den Erfolg in diesem Marktsegment (z.B. autonomes Fahren) entscheidend sind. Damit gestaltet es die Produktlandschaft von morgen aktiv mit, von der Ideenentwicklung über die Konzeptualisierung bis hin zum Rollout.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Betreuung als HR Business Partner für Mitarbeiter, Manager, Abteilungsleiter und das HR-Team.
• Identifizierung und Umsetzung von Schulungsbedarf und Entwicklungsprogrammen.
• Implementierung von Performance Management-Systemen zur Kommunikation von Leistungsstandards.
• Proaktive Bewältigung arbeitsrechtlicher Herausforderungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren.
• Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengesteuerter Entscheidungen.

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr erfolgreiche Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt als HR Business Partner, HR-Generalist oder ambitionierter HR-Fellow mit breiter HR-Erfahrung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur datengesteuerten Entscheidungsfindung.
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die Stelle bietet dir:

• Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Attraktive Vergütung und Benefits.
• Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil des HR-Teams in diesem Beratungsunternehmen.

Dein Kontakt:

Wir freuen uns über deine Bewerbung - werde Teil des Teams für Talent-, Fach- und Führungskräfte-Entwicklung im HR-Team eines innovativen, international tätigen Beratungsunternehmens. Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf an: apply@widechase.com. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich dem HR-Team des Unternehmens vorzustellen.

Willkommen bei WideChase:

Dein Karrierepartner für den nächsten Schritt! Wir konzentrieren uns national und international auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen aller Größen und Branchen. Dank unseres zukunftsorientierten Engagements wurde uns die Auszeichnung 'Arbeitgeber der Zukunft' vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) verliehen.

Kontakt:

• Telefon: +49 (0) 40 334 634 25 - 0
• E-Mail: apply@widechase.com oder contact@widechase.com
• Adresse: WideChase GmbH, Bornhold Haus, Neuer Wall 80, D - 20354 Hamburg

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.