Chef(fe) de bureau (cabinet d'avocats/notaire)

horak Rechtsanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten. Dabei streben wir eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten an, die auf Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit unserer Leistungen basiert.

Selbstverständlich beraten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen auf nahezu allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Das ist auch gut so.

Wir bieten jedoch mehr. Unsere Anwälte sind hochspezialisiert, arbeiten wissenschaftlich fundiert und sind Experten auf ihrem Gebiet. Als strategischer Rechtspartner haben wir ein Ziel-Erfolg.

In diesem Umfeld suchen wir durch eine Fachangestellte Verstärkung, die Führungsaufgaben, wie die Anleitung der übrigen Fachangestellten und Auszubildenden, das Controlling und allgemein Personalfragen u.a. übernehmen möchte. Dies schliesst viele Fragestellungen der betroffenen, verschiedenen Berufsgruppen und spezifischen Tätigkeiten ein, u.a. Planung, Disposition, Bewerbung, Führung, Überwachung, Kalkulation, Optimierung und Berichtswesen.

Dabei geht es vor allem um die nachfolgenden Rechtsthemen:

• gewerblicher Rechtsschutz (IP), Technikrecht, insbesondere Markenschutz, Patentschutz, Designschutz, Urheberschutz, Leistungsschutz, Verlagsrecht, Medienrecht (für Künstler, Sender, Agenturen, Verlage und Produzenten), Filmrecht, Fernsehrecht, Musikrecht,

• IT-Recht, Onlinerecht, TK-Recht, Domainrecht, Datenschutzrecht, Schutz von Persönlichkeitsrechten (Bildrecht, informationelle Selbstbestimmung etc),

• Wettbewerbsrecht,

• Kartellrecht, Vergaberecht, ,

• Lebensmittelrecht, Arzneimittelrecht,

• Energiewirtschaftsrecht, Energiekartellrecht und

• internationale Rechtsfragen zu den obigen IP/IT/TK/Technik-Recht- Bereichen sowie die jeweils in diesem Zusammenhang erforderliche Vertragsgestaltung (Lizenzverträge, IT-Verträge, Energielieferverträge, TK-Verträge, Verlagsverträge, Bandübernahmeverträge, Agenturverträge, Künstlerverträge, Sponsoringverträge, AGB, atypische Individualverträge) und Vertretung (auch vor Schiedsgerichten und ordentlichen Gerichten).

Wir verwenden als Kanzleisoftware ra-micro, arbeiten mit den üblichen Office-Produkten und mit den üblichen Diktiersystemen. Natürlich erledigen wir ca. 80% des Kanzleialltages digital, bspw. per eMail.

Alle unsere Rechtsthemen bieten Ihnen einen abwechselungsreichen Arbeitsalltag auf durchgängig sachlicher Basis.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer und betrieblicher Ausstattung. Selbstverständlich können Sie sich bei uns praktisch und theoretisch fortbilden.

Sie können zu uns passen, wenn Sie offen für ein innovatives Team aus ReFa's/ ReNo's und Anwälten sind, sowie in nicht unerheblichem Mass eigenständig arbeiten wollen.

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, können Sie auf http://www.iprecht.de oder http://www.bwlh.de nachsehen.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.