Directeur/trice de succursale

Bei Neovia Logistics helfen Sie, die Welt zu bewegen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um deren Lieferketten zu verwalten, zu erweitern und zu transformieren, indem wir uns unermüdlich auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz konzentrieren. Bei uns können Sie eine lohnende Karriere als integraler Bestandteil unseres schnelllebigen, dynamischen und herausfordernden Umfelds aufbauen, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen sowie die Ihrer ebenso engagierten Kollegen aus der ganzen Welt optimal einsetzen.

Derzeit suchen wir einen

General Manager (m/w/d)

Standort: Wörth am Rhein

Sie sind eine proaktive und selbständige Person, die gerne ein Team leitet, operative Spitzenleistungen erbringt, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeitet und die Verantwortung für einen tragen kann? Dann ist die Position als General Manager (GM) an unserem Standort in Wörth am Rhein genau das Richtige für Sie!

Bei Neovia haben Sie die Möglichkeit, unsere Organisation mit zu verändern, zu entwickeln und zu erweitern.

In dieser Funktion erwartet Sie...

- Sie leiten das Managementteam des Standorts und treiben die operative Exzellenz voran, um die Ziele in den Bereichen Betrieb, Gesundheit und Sicherheit, Nachhaltigkeit und Finanzen (Einnahmen, Kosten) zu erreichen.
- Sie führen die vereinbarten Dienstleistungen für den Kunden am Standort aus, in Übereinstimmung mit dem Neovia Betriebssystem (NOS) und dem mit dem Kunden vereinbarten SLA.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen, die allgemeine Kundenzufriedenheit sicherstellen und Möglichkeiten für zusätzliche Dienstleistungen schaffen, um die Zusammenarbeit langfristig sicher zu stellen
- Verantwortlichkeit für die Entwicklung und Verwaltung eines umfassenden Betriebsbudgets mit dem ständigen Ziel, die Ergebnisse des Vorjahres zu erreichen oder zu übertreffen.
- Überwachung der Leistung, Ermittlung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten und Einleitung von Korrekturmaßnahmen/Initiativen bei Abweichungen vom Geschäftsplan.
- Sicherstellung einer maximalen Umsatzrendite durch effektive operative Leistung und Durchführung von Projekten.
- Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement und die Ergebnisse der Gewinn- und Verlustrechnung, um den operativen Geschäftsplan zu erreichen.
- Entwicklung und Umsetzung von Schlüsselkennzahlen und Leistungsmanagement mit Schwerpunkt auf Produktivität, Effizienz und pünktlicher Erbringung von Dienstleistungen.
- Verantwortung für die Leistungsberichterstattung, einschließlich der Überprüfung der Finanzdaten der Einrichtung und der Einhaltung verschiedener Prüfungsvorschriften für interne/externe Kunden.
- Sicherstellung der Einhaltung aller bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften.
- Führung, Betreuung und Entwicklung der zugewiesenen direkten und indirekten Mitarbeiter (m/w/d) in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -praktiken, hinsichtlich Kompetenzen, Motivation, Engagement und Kundenorientierung.
- Unterstützung der Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung nach Bedarf.
- Verantwortung für die Gewährleistung einer sauberen, ordnungsgemäß organisierten, sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für das gesamte Personal in ihrer Niederlassung.

Für diese Aufgabe benötigen Sie...

- Ausgeprägte finanzanalytische Fähigkeiten, Finanzieller Scharfsinn, um betrieblichen Abläufe zu verstehen und die Fähigkeit, diese mit den Finanzdaten zu verknüpfen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ zu lösen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenz, um mit sensiblen Themen umzugehen, andere zu fördern und effektive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Betriebsrat und anderen Geschäftsbereichen aufzubauen und zu pflegen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Delegation und Projektmanagement.
- Unternehmergeist - das Geschäft selbst in die Hand nehmen, das Geschäft kontinuierlich vorantreiben, um Wachstum mit dem Kunden anzustreben und Mehrwertdienste anzubieten, etc.
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und gute Kenntnisse im Umgang mit Kunden.

Erforderliche Erfahrung und Voraussetzungen, die Sie mitbringen…

- Bachelor-Abschluss in Logistik/Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 3-5 Jahre Managementerfahrung oder mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Logistik mit vergleichbarer leitender Funktion an einem Standort mit mindestens 150 Mitarbeiter
- Allgemeine Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen (SAP WM, Red Prairie und/oder verschiedene Kundensysteme).
- Erfahrung in Inbound-Logistik, Vormontage und Montage im Automobilbereich wünschenswert
- - Bereitschaft, seine Meinung zu sagen und um Hilfe zu bitten und, sich nicht in Hierarchien zu verstricken.
- Ausgezeichnete PC-Kenntnisse in MS Access, Excel, Word und PowerPoint.

Das dürfen Sie von uns erwarten…

- Bezahlung mit Leistungs- und Erfolgsbonus
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Nutzung der Neovia- Benefit-Plattform mit umfangreichen Vergünstigungen und Vorteilen
- 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
- Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und dauerhafte enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen und anderen Standortleitern über die Einarbeitung hinaus
- Ein erfahrenes und eingearbeitetes Mitarbeiter-Team, das auf Ihre Führung wartet
- Wir geben Ihnen den Freiraum, ihren Standort nach ihren Vorstellungen im Einklang mit den Neovia- Richtlinien zu führen

Kommen Sie zu Neovia und helfen Sie mit, die Welt zu bewegen.

Die Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen senden sie bitte per E-Mail an HR Director Germany Christian Mayer unter chrisitan.mayer@neovialogistics.com (https://mailto:chrisitan.mayer@neovialogistics.com) .

Bei Fragen vorab, wenden Sie sich gerne per Mail an ihn!

Neovia Logistics Germany GmbH

Friedrichstraße 15

70174 Stuttgart

www.neovialogistics.com

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.