Chimiste

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie ist an der Professur für Anorganische Chemie II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als

wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.12.2026 mit der Option einer Weiterbeschäftigung in Folgeprojekten (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.

Aufgaben: Forschung zu Materialien mit komplexen und/oder frustriertem Magnetismus im Rahmen des SFB 1143; Synthese phasenreiner Pulverproben; Züchtung von Einkristallen; Strukturaufklärung mit Röntgen- und Neutronenbeugung; Untersuchungen mit Rasterelektronenmikroskopie und energiedispersiver Röntgenspektroskopie; Messung magnetischer und elektrischer Eigenschaften; thermische Analyse; weiterführende Untersuchungen in Zusammenarbeit mit Physiker:innen; Einordnung der Ergebnisse in den wiss. Kontext; Erstellung von wiss. Manuskripten und Präsentationen in englischer Sprache; Übernahme allgemeiner Aufgaben der Professur.

Voraussetzungen: sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Master) der Fachrichtung Chemie oder verwandter Disziplinen mit Bezug zur anorganischen Materialchemie; umfassende Erfahrung mit Arbeiten im chemischen Laboratorium und mit den oben aufgeführten Charakterisierungsmethoden; Mitautorenschaft mindestens einer Publikation in einer internationalen Fachzeitschrift mit Qualitätssicherung; Englischkenntnisse auf dem Niveau IELTS >5.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer „w24-220“ mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.07.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie, Professur für Anorganische Chemie II, z. Hd. Frau Ina Wittig, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an sekretariat-ac2@mailbox.tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.