Assistant(e) - Ressources humaines

HR Fellow (all genders)

Werde Teil des Teams: HR Fellow (m/w/d) in der Welt der Unternehmensberatung - Mit Leidenschaft und Weitblick in der Rolle als HR Fellow - HR-Zukunft gestalten!

DEINE AUFGABEN:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management • Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich • Identifikation und Implementierung neuester Trends und Best Practices im HR • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern • Coaching und Entwicklung von HR-Talenten im Unternehmen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft Psychologie oder vergleichbare Qualifikation • Sichere Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Beratung oder einem ähnlichen Umfeld • Leidenschaft für innovative HR-Ansätze und die Gestaltung der HR-Zukunft • Starke kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten • Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

DAS IST DAS ANGEBOT:

• Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung • Innovatives Arbeitsumfeld mit einem motivierten und erfahrenen Team • Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits

Bewerbe Dich. Jetzt und werde HR Fellow!

Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf kannst Du direkt an: apply@widechase.com senden. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und Deine Zukunft im HR in der Unternehmensberatung Dir detaillierter vorzustellen!

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.