Systemprogrammierer/in
NEO Temp GmbH Referenznummer: 15937-k55805.69996-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Gera (Thüringen)
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 19.06.2024
Anwendungsentwickler (m/w/d) für Java Script in Gera
Unser Angebot für Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Homeoffice möglich
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von verschiedenen Benefits und umfassendes Gesundheitsmanagement
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Ausbau und Pflege eines bestehenden Kunden Service Portals (Java Script)
- Permanente Anpassung an Neuerungen und/oder Kundenwünsche
- Fachliche Weiterentwicklung von Kollegen in Java Script
- Kommunikative Schnittstelle zu Fachbereichen (Operations, Automation, Geschäftsfeldentwicklung) und ggf. Kunden
Ihr Profil für die Anwendungsentwickler (m/w/d) für Java Script:
- Abgeschlossene Ausbildung/ Hochschulabschluss z.B. als Systemprogrammierer/in, Anwendungsprogrammierer/in,
Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Versierte und nachweisbare Entwicklerskills in Java Script
- Geschwindigkeit und Flexibilität
- Ideen und die Lust etwas zu bewegen
- Lösungsorientierung
Interessiert an der Position Anwendungsentwickler (m/w/d) für Java Script? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Anwendungsentwickler (m/w/d) für Java Script direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
bewerbung.gera@neo-temp.de (mailto:bewerbung.gera@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung)
0365 551 52 99-0
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.