Jefe de Investigación y Desarrollo

Aufgaben

Mögliche Themenfelder Deiner Abschlussarbeit:
• Optimierte Szenariengenerierung und Auswahl.
• Forschung zur benötigten Testabdeckung.
• Methoden für eine optimale Diskretisierung von Parameterräumen.
• Automatisierte Ableitung von Anforderungen, Einflussfaktoren und Testfällen.
• Methodenübersicht für Einflussfaktorenidentifikation und Auswahl.
• Vergleich und Bewertung von existierenden Parameterraumreduktionsmethoden.

Profil

• Laufendes Studium mit Fachrichtung Informatik, Data Science, Automatisierungstechnik oder vergleichbar (fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium).
• Interesse an methodischem Arbeiten.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen maschinelles Lernen, Deep Learning oder Optimierungsalgorithmen von Vorteil.
• Selbständiges und systematisches Arbeiten.
• Frühere Erfahrungen mit Validierung, Methodenentwicklung, künstlicher Intelligenz von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Wehrhahn
Recruiting Expert
+494214571164

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.