Técnico - Ingeniería Eléctrica (sin enfoque)
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628500-7878-5792-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 5 jul 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Planung, Durchführung und Dokumention von Testaufgaben im Umweltlabor
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Durchführung von Vibrations-, Klima- und Prinzipversuchen
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Begleitung von Umweltversuchen in externen Laboren
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Einarbeitung in die relevante Normung und praktische Umsetzung der Anforderungen
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Absprache mit der einsteuernden Entwicklungsabteilung
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Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Mechanik, Mechatronik oder Elektrotechnik
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Erste Erfahrungen im Bereich Versuchstechnik oder im Bereich der Umweltverifikation
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Sicherer Umgang mit computergesteuerten Prüfsystemem
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität
Als Konzern mit Geschichte und Zukunft haben wir die wirtschaftliche Lage stets im Blick - damit ihr Arbeitsplatz sicher ist und sicher bleibt. Wir unterstützen Sie dabei mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Können - um gemeinsam an der Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu arbeiten.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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