Director de Compras
Jürgen Tausch Personnel Service Número de referencia: 10001-1000380401-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Dresden (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 26 jun 2024
Jürgen Tausch Personnel Service ist Ihr Partner für die Identifikation und zielgenaue Implementierung von Fach-, Spezial- und Führungskräften in Mittelstand, Bildung und Industrie.
Gemeinsam mit unseren Mandanten, einem Maschinenbauunternehmen mit Produktionsstandort im Raum Dresden, besetzen wir die Stelle
Teamleiter* Einkauf
Ihre Aufgabe
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Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entsprechend Ressourcenvorgaben
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Fachliche und disziplinarische Leitung eines crossfunktionalen Teams
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Erarbeitung von Lieferstrategien und Durchführung von Lieferantenqualifizierungen
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Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien
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Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Zulieferern und Logistikpartnern
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Fachlicher Ansprechpartner für Zulieferer, Logistikpartner und interne Abteilungen
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Projektmanagement in Neuentwicklungs- und Serienänderungsprojekten
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Risikomanagement
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Bericht an die Geschäftsleitung
Unsere Anforderungen
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Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
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Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
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Führungserfahrung
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Sicherer Umgang mit branchenüblicher ERP-Software
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen.
Wir freuen uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!
Jürgen Tausch Personnel Service
** AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.*
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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