Técnico de mantenimiento
Metallveredlung Döbeln GmbH Número de referencia: 10000-1194040472-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Döbeln (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 15 feb 2024
Als einer der führenden Oberflächenbeschichter in Sachsen suchen wir Sie für unser Team.
Seit 2003 wurden modernste Fabrikations- und Anlagentechniken neu installiert und bilden damit die Grundlage für unsere Preis- und Qualitätsführerschaft in der Galvanotechnik. Die Metallveredlung Döbeln kann auf jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Oberflächenveredlung zurückgreifen und verfügt über hervorragend ausgebildete Mitarbeiter.
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Instandsetzen und Instandhalten der Produktionsmaschinen und Anlagentechnik
- Fehlersuche und Diagnose sowie selbstständige Störungsbeseitigung im Produktionsprozess
- Ein- und Umrüsten von Arbeitsplätzen
- Schlosser- und Schweißarbeiten
- Dokumentation maschinenbezogener Wartungsarbeiten
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Lernfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Selbständige, strukturierte und akkurate Arbeitsweise innerhalb eines Teams
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Durch Ihre Tätigkeiten können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln bzw. vertiefen. Wir fördern selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten und schätzen eine offene Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen einen sichereren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, eine attraktive Vergütung sowie soziale Leistungen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Starttermin bitte an:
Metallveredlung Döbeln GmbH
Personalabteilung
Hermann-Otto-Schmidt-Str. 14
04720 Döbeln
karriere@mv-doebeln.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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