Softwaretester (m/w/d)

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort Forchheim

Berufserfahrung 2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• System- und Integrationstests, von der Konzeption der Testaktivitäten bis zur Durchführung Hard und Software Test in komplexen CT- Scanner Systemen und Komponenten
• Sicherstellung der Softwarequalität
• Strukturiertes Ableiten von Testfällen aus Spezifikationen
• Vorbereiten der Testmittel- und Environments
• Durchführung und Auswertung funktionaler Regressionstests
• Dokumentation und Report der Testergebnisse im internen Softwaretool
• Entwickler-Unterstützung bei der Fehleranalysen
• Zusammenarbeit mit Kollegen im internationalen Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Bereich Software Testing, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen
• Kenntnisse von Testmethoden, -werkzeugen und -prozessen
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Ausführung von Testskripten
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Warum wir ?

• Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
• Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
• Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
• Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
• Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.