Diseñador de medios - medios digitales/impresos - diseño de medios

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entwurf und Gestaltung von Print-Medien / Druckvorlagen (z.B. Poster, Broschüren, Flyer)

• Gestaltung von Medien für den Einsatz im Web und Social Media

• Videobearbeitung (Untertitelung, Effekte etc.)

• Kreative Gestaltung von weiteren Medien für interne und externe Zwecke

• Beauftragen und Steuern von externen Agenturen

• Unterstützung und Mitarbeit im Social Media Team

• Durchführen der Produktfotografie

• Entwickeln und Optimieren von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung Digital & Print

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung

• Sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop sowie gute Kenntnisse in Premiere

• Sehr gute Kenntnisse in der Fotografie, v.a. Produktfotografie

• Ausgesprägte Kreativität

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.