Ingeniero - Mecatrónica
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628579-7878-7080-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 16 jul 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Auslegung und Inbetriebnahme von Aktuatoren, Sensorik und deren Steuerungssysteme und Verkabelung für Großgeräte wie Waffenanlagen
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Begleitung von Versuchen, einschließlich der Fehlerbehebung und Optimierung
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Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften
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Abstimmung von Schnittstellenthematiken und Erstellung von Lastenheften für Unterauftragnehmer
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Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualitätssicherung und Erprobungszentrum
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Vertiefung Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer verwandten Disziplin
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise im militärischen Umfeld
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Erfahrung mit der Integration von Sensorik und Aktorik
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Kenntnisse in der Fehleranalyse, Diagnose und Optimierung von Steuerungssystem
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Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denkvermögen sowie pragmatische Herangehensweise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten (anteilig)
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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