Gestor de procesos - Tecnología de producción
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628533-7878-1127-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 10 jul 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Datenaufnahme, Erstellung und Analyse von Q3-Meldungen
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Verwaltung und Pflege der Q3-Meldungen
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Optimierung des Fertigungsprozesses, sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Abstellung möglicher Folge-Q3-Meldungen
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Ansprechpartner (m/w/d) im MRB-Board
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Erstellung von PDM-Meldungen
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Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Fachbereiche bzgl. der Q3-Meldung
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Unterstützung in der Stunden-Rückmeldung bei Qualitätsaufträgen
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Review-Partner/Ansprechpartner (m/w/d) bei der Erstellung Produktionsnahen Dokumenten (PA, Arbeitsanweisung etc.)
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Unterstützung bei Mitarbeiterunterweisungen-/schulungen zu Qualitätsthemen
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Unterstützung bei Durchführung von QM-Methoden, z.B. 5W, Ishikava, Kaizen etc.
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Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik, Mechanik oder vergleichbar
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Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) vorteilhaft
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen
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Erfahrung im Umgang mit SAP
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreicheShops
- Vergünstigtes Jobticket
- Wäscheservice für Arbeitskleidung
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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