Técnico - tecnología de máquinas (sin enfoque)

Sie lieben es, dem Kunden helfen und Probleme lösen zu können? Als In-Service Support (ISS) Manager (m/w/d) sind Sie der Projektleiter in der Service-Phase und für die Abwicklung und Akquise von ISS-/ Service-/ und TLB-Verträgen für den After Sales Bereich zuständig. Sie koordinieren und steuern die weltweiten Service-Standorte und verantworten die Planung und Steuerung aller Servicetätigkeiten unter der Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner der nationalen/internationalen Kunden für Servicethemen, wie bspw. Ersatzteilversorgung, Reparaturen, Außendientseinsätze, Kundenschulungen oder Weiterentwicklungen

• Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams, auch unserer internationalen Serviceniederlassungen, Abstimmung mit am Projekt beteiligten Fachabteilungen, sowie Planung und fachliche Steuerung von Unterauftragnehmern

• Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten im In- und Ausland für militärische und zivile Kunden

• Eigenverantwortliche Angebotserstellung und/oder Mitarbeit bei der Angebotserstellung von Service-Verträgen/-Leistungen

• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten aus laufenden Service-Verträgen

• Staatlich geprüfter Techniker, alternativ abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von ISS-/ Service-/TLB-Verträgen, in der Bearbeitung von Großprojekten als Integrationsmanager oder im Service-Bereich

• Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten

• Grundkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent

• Teamführungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• Reisebereitschaft, i. d. R. max. eine Woche

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.