Comprador
Pierburg GmbH Número de referencia: 15939-BB-628316-7878-5484-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Neuss (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 11 jun 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Vergabe von Neuprojekten
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Definition sowie Umsetzung individualisierter Warengruppen und Lieferantenstrategien
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Scouting, strategische Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten
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Eigenständige Ermittlung von Kostenstrukturen und Treibern sowie kommerzielle Bewertung von Neuteilen
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Definition von Einkaufsprojekten zwecks Kostensenkung sowie Qualitätsverbesserung
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Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß unserer Einkaufsziele sowie -strategien
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Internationales Lieferanten und Vertragsmanagement sowie Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
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Abwicklung von Einzelbestellungen und Rahmenverträgen einschließlich Kosten- und Terminverfolgung
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Erstellung von Marktanalysen sowie Ableitung einer Commodity Strategie
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Erstellung von Make-or-Buy Entscheidungen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom (Wirtschafts-) Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
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Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Qualität sowie mit unseren Lieferanten
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Erste Erfahrung im internationalen Einkauf von elektronischen Komponenten und Baugruppen
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft)
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Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
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Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Lösungsorientierung
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Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
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Reisebereitschaft im In- und Ausland
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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