Director de Compras
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-628209-7878-3636-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 27 may 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Abteilungsleiter (m/w/d) für den strategischen Einkauf im Bereich Non-Production Material, Prozesse, Methoden und Tools übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Group Purchasing Anweisungen an den Standorten, Data-Management sowie Prozessgovernance. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
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Sicherstellung der Lieferketten, Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung
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Analyse und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen
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Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen im nationalen und internationalen Umfeld
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Weiterentwicklung der Einkaufs- und Lieferantenstrategien
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Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
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Sichere Verhandlungsführung und vorausschauendes Vertragsmanagement
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Optimierung der Beschaffungskosten unter Einhaltung der TCO sowie unter Berücksichtigung von Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten
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Schnittstelle zum Rheinmetall Group Purchasing NPM
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Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Non-Production-Material in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Erfahrung im Kontakt mit Entscheidungsträgern und im Arbeiten in einer Matrix-Organisation
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Führungserfahrung mit KPI's
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Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und ERP (SAP-R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten (anteilig)
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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