Ingeniero - Ingeniería de Sistemas

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entwicklung von Versuchsaufbauten und -einrichtungen für Bauteile und -gruppen

• Definition, Abstimmung, Formulierung und Detaillierung der technischen Anforderungen für die übertragenen Entwicklungsaufgaben

• Sicherstellung der termin-, funktions- und einbaugerechten Bereitstellung von Baugruppen für die weiteren Entwicklungsschritte

• Erprobung von Prüf- und Messgeräten sowie Auswertung der Versuchsergebnisse, inkl. Überwachung der Umsetzung

• Funktionale Gestaltung von (Sub-)Systemen unter Berücksichtigung von Funktion, Ablauf und Leistung bis auf die Hardware- und Softawareebene

• Konzeption von Lösungen in Abstimmung mit in- und externen Entwicklungspartnern (m/w/d) sowie Sichtung und Beurteilung konstruktiver und systemtechnischer Ergebnisse

• Verifizierung sämtlicher Dokumentationsunterlagen und Datensätze sowie Gewährleistung der versuchstechnischen Absicherung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Systemtechnik/Systems Engineering, Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Regelungstechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung im Systems oder Requirements Engineering

• Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Systems Engineering Werkzeugen (Doors, Polarion und Model Based Systems Engineering mit SysML)

• Branchenkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie eine analytische Denkweise

An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
• Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
• Corporate Benefits Plattform
• Bike Leasing

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.