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Ingeniero DevOps

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-627312-7878-3951-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Bremen
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 13 feb 2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie im zentralen Softwareentwicklungsbereich mit zehn weiteren Kolleginnen und Kollegen das Release-Management, die Infrastrukturbereitstellung und -verwaltung sowie die Systemadministration in zahlreiche Projekten aus den Bereichen See, Land und Luft.

Dazu zählen folgende Aufgaben:

  • Bereitsstellung der Entwicklungsumgebung/Infrastruktur für unsere Softwareentwickler (m/w/d)

  • Begleitung von Entwicklungsprozessen

  • Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines

  • Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software

  • Weiterentwicklung und Betreuung unserer Entwicklungs- und Testumgebungen

  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit agilen Methoden (z.B. Scrum)

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder als DevOps Engineer (m/w/d)

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration

  • Komplexes Software-Architekturverständnis

  • Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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