Probador de TI

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung der Senior Test Manager (m/w/d) bei der Initiierung, Planung, Leitung und Durchführung von Testprojekten mit dem Fokus auf die Einführung und Anpassung von Konzernlösungen
• Erstellen und Durchführen von Testfällen für funktionale Systemtests
• Erstellen und Schreiben von Testplänen
• Abnahme von User Stories anhand erstellter Testfälle sowie die Erstellung und Anpassung von Testdaten
• Erfassung von Fehlern
• Eigenständige Initiierung und Leitung kleiner Testprojekte
• Unterstützung bei der Definition und Anwendung neuer Prozesse, Methode und Techniken zum Aufbau und der Verbesserung des Testvorgehens

Die Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen und Kiel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder eine fachlich vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung wünschenswert im Konzernumfeld und/oder Beratung
• Erfahrung in der Erstellung von Testskripten
• Grundkenntnisse mindestens eines Automatisierungsframeworks bspw. Gerkhin
• Erfahrung mit verschiedenen Test Tools
• Erfahrung im Testen von komplexen Systemen in multinationalen Roll-outs wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hands-on Mentalität, Frustrationstoleranz sowie Überzeugungskraft
• Reisebereitschaft

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.