Ingeniero de Investigación y Desarrollo

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entwicklung neuer Produkte sowie Weiterentwicklung bestehender Komponenten für Brennstoffzellensysteme

• Verantwortung für die Umsetzung von Entwicklungsaufgaben im Bereich Versuch für Brennstoffzellensysteme

• Aufbau und Erweiterungen von Prüfständen zur Untersuchung von „Balance of Plant"- Komponenten von Brennstoffzellensystemen

• Schnittstelle zu den Fachabteilungen für Konstruktion, Berechnung und Simulation

• Abbildung technischer Prozesse und deren Validierung sowie Prädiktion von Versuchsergebnissen

• Ansprechperson für interne und externe Dienstleister sowie Kunden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Simulation technischer Systeme und / oder der Durchführung von Versuchen an Prüfständen in Verbindung mit Wasserstoff oder Brennstoffzellen

• Erfahrungen mit Softwaretools wie „MATLAB Simulink", „GT-SUITE" oder „PUMA" von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.