Ingeniero - Ingeniería Eléctrica
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-626801-7878-6704-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 4 dic 2023
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Eigenständige Entwicklung von Prüfkonzepten für Embedded-Systeme gemäß V-Modell XT und IEC 61508
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Analyse und Abstimmung komplexer technischer Zusammenhänge in der Software- und Hardware-Entwicklung für Fahrzeugsysteme
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Konzeption, Planung, Entwicklung und Integration von Prüfumgebungen
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Erstellung von Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen
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Spezifikation und Durchführung funktionaler Prüfungen mit DOORS
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
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Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen
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Mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung oder Software-Verifikation
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Erfahrung in methodischer Software- oder Systementwicklung
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Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen
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Erfahrung in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß IEC 61508 wünschenswert
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Grundlegende Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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