Administrador de la base de datos
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-626543-7878-3200-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia), Berlin
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 mar 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Installation, Konfiguration, Administration und Backup/Recovery von Datenbank-Management-Systemen (DBMS)
- Implementierung von Automatisierungsprozessen für Installation, Anpassung und Überwachung von Datenbanken mit Hilfe geeigneter Tools
- Erstellung und Pflege von Betriebskonzepten und Betriebshandbüchern
- Freude an der Mitarbeit in internationalen Projekten
Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel und Unterlüß besetzt werden oder ggf. zu 100% remote ausgeübt werden.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Verwaltung von Datenbank-Management-Systemen mit dem Fokus auf Oracle DB, MS SQL Server, MariaDB und/oder DB2
- Erfahrung im Bereich DBMS-Automatisierung (Scripting) wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für die Aufbauarbeit und Weiterentwicklung im Rahmen einer IT-Transformation
- Bereitschaft für Dienstreisen an andere Standorte und zu einer möglichen Rufbereitschaft
An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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