Fisioterapeuta
mwh HR Consulting GmbH Número de referencia: 15730-SWR3HVGI92OT6P46-S- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo completo, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Mirow, Mecklenburg (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 15 sept 2024
Physiotherapeut (m/w/d)
Standort: Mirow, Mecklenburg Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
Was wir bieten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- monatlich einen Wertgutschein zum Tanken
- Weihnachtsgeld
- einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Bonus
Ihr künftiger Arbeitgeber
- behandelt seit 15 Jahren ganz individuell seine Patienten
- beschäftigt 9 motivierte Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Passion ausüben
- ist eine inhabergeführte Praxis in der Mecklenburgischen Seenplatte
- versorgt Patienten, vom Säugling bis ins hohe Alter
Was wir uns wünschen
- sie sind ein motivierter Teamplayer
- sie lieben ihren Beruf und das spüren auch unsere Patienten
- sie verfügen über eine Hands-On-Mentalität
Benefits
- heiße und kalte Getränke
- Nutzung der eigenen Sportgeräte
- sehr flexible Arbeitszeitengestaltung
- wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- ein wertvoller Umgang ist Teil unserer Philosophie
Kontaktdaten für Stellenanzeige Du möchtest mehr wissen oder schon im kommenden Monat zum Team gehören? Einfach anrufen, Deinen Lebenslauf senden oder den Bewerberlink nutzen. Eine erste Rückmeldung erhältst Du unmittelbar nach Eingang, spätestens am folgenden Werktag. Um dieses Ziel sicher zu stellen, bitten wir um ausschließliche Bewerbung an die mwh HR Consulting GmbH. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich und diskret.
Miron Algner
HR-Manager
Tel: 03981 / 23 969 – 32 WhatsApp: 01523 7153238
algner@mwh-hr-consulting.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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