Gestor de relaciones con los invitados

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Wir suchen ab sofort: Guest Relation Manager (m/w/d) in Boltenhagen

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Guest Relation Manager (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um einen modernes Hotelresort in Boltenhagen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gäste empfang, betreuen und verabschieden
• Reputationsmanagement Online-Portale
• Reklamationshandling inklusive Korrespondenz
• Einlass- und Service-Desk-Tätigkeiten für unsere Restaurants
• Reservations- und Korrespondenztätigkeiten sowie Verkaufsförderung der Angebote

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Abschluss eines Studiums in der Hotellerie oder im Tourismus
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Guest Relation in der Hotellerie bzw. im Dienstleistungsbereich
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientiertheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ebenso wie sicherere Umgang mit MS Office Programmen
• Teamgeist und Kreativität

Das Unternehmen bietet

• 5 Tage Woche inkl. Sonntags- und Feiertagszuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen
• Gestellte Dienstkleidung
• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
• Bereitstellung einer Mitarbeiterunterkunft

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.