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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Osterode

Du möchtest deine Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten?

Für unseren Kunden eines großen sozialen Vereins suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Osterode. Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits:

• 39.000 - 42.000€ Jahresbrutto
• Vollzeit 38,5h/Woche
• Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• Großzügiges Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

Deine Aufgaben

• Mitarbeiterbegleitung von Einstellung bis Austritt
• Allgemeine Personaladministration und Pflege von Personaldaten und Akten
• Du führst die monatlichen Lohnabrechnung durch
• Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden
• Du unterstützt bei der Modernisierung und Einführung neuer Personalprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung
• Guter Umgang mit MS Office Programmen
• Führerschein Klasse B
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und offen für Neues

HR power solutions- Dein Partner steht Dir zur Seite-

• Wir bieten kaufmännische und IT- Stellenangebote direkt bei Unternehmen aus Deiner Region an.
• Du profitierst von unserem Netzwerk zu namhaften Unternehmen vieler Branchen & bekommst exklusiv Hintergrundinfos.
• Wir bereiten Dich auf Deine Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vor!
• Unsere Arbeitsweise: Ehrlich - Fair - Kompetent! Hast du noch Fragen oder bist dir unsicher? Schreib uns einfach über unsere WhatsApp-Chatfunktion unter 017673052369!

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Serra Yildiz

Kontakt

HR power solutions GmbH Georgstraße48 30159 Hannover

+49 511 91160827 info@hr-pers.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.