Wir suchen aktuell: Anlagenmechaniker (m/w/d) in Worms

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

- Anlagenmechaniker (m/w/d)

Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns!

Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 3.800 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe.

Das klingt gut für Sie, dann bewerben Sie sich bei uns als Anlagenmechaniker (m/w/d)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Durchführung von mechanischen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Behälter-/Rohrleitungsbau
• Zusammenbau, Revision und Montage von Sondermaschinen und Produktionsanlagen, sowie Montage von Rohrleitungs- und Anlagenkomponenten
• Vorrichten nach Isometrien
• Montage von Rohrleitungen und Baugruppen in industriellen Anlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Aktuelle Schweißerprüfungen/Schweißkenntnisse WIG von Vorteil
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Anlagen- und Rohrleitungsbau
• Flexibilität, Belastbarkeit, gewissenhafte Arbeitsweise
• Eigenständiges Arbeiten nach Fertigungsunterlagen
• Sicherheit im Lesen und in der Umsetzung von technischen Zeichnungen / Isometrien
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Führerschein Klasse B + Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllen+

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich

online oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.