Sales Representative Coronary (m/w/d) in Berlin

Sie arbeiten als Sales Representative Coronary (m/w/d) im Großraum Berlin für einen renommierten Global-Player aus der Medizintechnik.

Ihre Vorteile:​

• Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen Kollegen
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung, sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause aus arbeiten können
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns

Ihre Aufgaben:

• Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise
• OP- sowie Pre- und Postoperative Begleitung der Patienten bei wichtigen Kunden
• Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Klinische Betreuung und Beratung in den Kliniken
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Clinic Support sowie Teilnahme an nationale bzw. internationalen Messen und Kongressen

Ihr Anforderungs-Profil:

• Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten
• Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Kardiologie
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihr Ansprechpartner

Herr Jakub Mlotkowski

Kontakt

ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm

+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.