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Técnico - Ingeniería Civil (sin especialización)

Große Kreisstadt Rheinfelden Número de referencia: 10001-1000624775-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Rheinfelden (Baden) (Baden-Wurtemberg)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 4 sept 2024

Wir suchen für das Amt für Gebäudemanagement eine

Technische Objektbetreuung (m/w/d) EG 9b TVöD | 80 – 100 %

Ihre Aufgaben:

  • bauliche Gebäudeunterhaltung und Instandhaltung
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Mitwirkung bei Investitionsprojekten
  • Kostenermittlung und Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung
  • Ansprechperson für Nutzer, Auftragnehmer, Architekten und Ingenieure
  • Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherheitspflichten, Feststellen von Mängeln inkl. Begleitung von Sicherheits- und Brandschutzbegehungen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, eine Weiterqualifizierung z. B. als Bautechniker:in oder Meister:in in einem Bauhaupt- oder Nebengewerbe
  • selbstständige, ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen im Bereich VOB, LBO und Brandschutz sowie CAD- und / oder AVA-Software sind von Vorteil
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office) 

Ihre Vorteile:

  • moderne Unternehmenskultur
  • flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
  • Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de

Für Rückfragen stehen Ihnen der Leiter des Amts für Gebäudemanagement, Herr Wohner, Tel. 07623 95-368 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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