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Camarero

Munich LBS 160 Hotelmanagement GmbH Número de referencia: 10001-1000604103-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - nocturno, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
  • Lugar de trabajo: München (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de contrato de trabajo: 12 mes
  • En línea desde: 29 ago 2024

KOMM ZU UNS INS HOTEL TEAM!

.... als Barkellner*in (m/w/d) für das neu eröffnete Munich Marriott City West!

Wen wir suchen...

Deine Gastfreundlichkeit und Aufmerksamkeit sind fantastisch und du hast Spass daran in der Bar zu arbeiten. Du weißt wie man mit Gästen umgeht, gehst offen auf alle zu und deine Persönlichkeit begeistert einfach – an dir ist ein Entertainer verloren gegangen, der /die seine Bar im Griff hat.

Was deine Aufgaben sind...

  • Du hast die Bartrends im Blick, hast Spaß am Gästeservice
  • Du bist ein Servicetalent, hast deine Tische im Blick und kannst durch deine authentische und sympathische Art unsere fantastischen Barkreationen bildhaft beschreiben und verkaufen
  • Du verlierst nie den Überblick, auch wenn richtig viel los ist
  • Ob regulärer Barbetrieb, Veranstaltungen mit DJ oder special Events - du bist für alle unsere Gäste da
  • Social Media ist für Dich kein Fremdwort und du lieferst regelmäßig Content für unser Marketing-Team

Das wünschen wir uns von dir….

  • Du bringst viel Motivation mit und lernst gerne neue Sachen
  • Du bringst erste Service Erfahrung mit, aber Quereinsteiger/innen sind ebenfalls herzlichst willkommen
  • Du packst an und setzt mit großer Kreativität neue Trends um
  • Dein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und dein hoher Anspruch zeigen sich bei allem, was du tust
  • Du bist ein Kommunikationstalent
  • Dein gewinnendes Auftreten, deine Can-do Einstellung und hands-on Mentalität sind natürlicher Teil deiner Persönlichkeit

Und so begeistern wir dich....

Sei Teil des Hotelteams und bring deine Ideen, Konzepte und Vorstellungen mit ein!

Außerdem bieten wir dir folgende Benefits:

  • Eine attraktive Vergütung für Deinen flexiblen Einsatz in unserem Hotel
  • Reise weltweit zu unseren 8500+ Hotels zu großartigen Mitarbeiterkonditionen ( „Explore Rate“) und lass' Dich verwöhnen – das gilt übrigens auch für z.B. deine Familie, Partner*in & Eltern
  • Genieße das kulinarische F&B Angebot in unseren 8500+ Hotels mit 20% Rabatt
  • Umfangreiche Corporate Benefits mit jeder Menge Discounts für Freizeitaktivitäten sowie Reisen
  • 20% Zuschlag für deine Arbeit an gesetzlichen Feiertagen
  • Wir zahlen dir einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
  • Du bekommst als Geburtstagskind einen extra Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag um ihn entspannt mit deinen Liebsten zu feiern
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen wir lt. Manteltarifvertrag, schon ab dem ersten Jahr, ohne Wartezeit (nach Ablauf der Probezeit, anteilig für das Jahr)
  • Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen und wir zahlen dir neben der regulären Hogarente bei eigener Entgeltumwandlung nicht die üblichen 16% sondern 20% als Arbeitgeberanteil oben drauf
  • Innovative Trainingskonzepte, die Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Wir bieten dir ein umfangreiches und kostenfreies, kulinarisches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Wir feiern gerne – und am liebsten mit Dir! Ob Team-Outings, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterwoche, Jubiläen, etc…. uns fallen viele Gründe ein dich und deine Kolleg:innen ordentlich zu feiern
  • Deine Gesundheit ist eine unserer Prioritäten, weshalb wir dir eine umfangreiche, betriebsärztliche Versorgung zur Verfügung stellen
  • Sag Du uns, mit was wir dir eine Freude machen können! Jeder Mitarbeitende darf sich jedes Jahr aus unserem Wahl-Benefitkatalog etwas aussuchen. Das könnten z.B. sein

Mitgliedschaftszuschuss für einen Sport- & Fitnessanbieter

Shopping Card

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Extra Zulage zur Altersversicherung

…und vieles mehr

(Sämtliche Benefit & Bonusprogramme unterliegen individuellen Regelungen des Unternehmens. Es gelten die Gesetze für Steuern und Sozialleistungen, und alle Steuerabzüge werden über Gehaltsabrechnungen abgewickelt. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf die Programme und das Angebot kann jederzeit vom Arbeitgeber angepasst werden)


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