Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
Siepe GmbH Número de referencia: 10001-1000462971-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Eisenberg (Pfalz) (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 jul 2024
Für unser Werk in Eisenberg (Pfalz) , suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als
Elektroniker für Betriebstechnik / Industrieelektriker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:
Wartung und Instandhaltung der firmeneigenen Produktionsanlagen
Störungsbehebung
Konfiguration elektrischer Komponenten
Anpassung der Maschinen an produktionsspezifische Anforderungen
Verdrahtung und Montage von Schaltschränken für Maschinen und Betriebsmittel
Unterstützung bei Automatisierungsvorhaben
Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar.
Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Erfahrung.
Sie sind sicher im Umgang mit elektrischen, mechanischen und pneumatischen Komponenten.
Sie arbeiten mit hoher Eigeninitiative und selbstständig, Sie sind flexibel und lösungsorientiert.
Sie wohnen im Einzugsgebiet.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?
Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, inhabergeführten Firmengruppe.
Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an:
bewerbung@siepe.net
Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen
oder geben Sie Ihre Bewerbung in der Siemenstr. 2a in Eisenberg ab.
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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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