Upgrading Paper ist unsere Mission.

Seit 100 Jahren nutzen wir modernste Druck- und Veredelungstechniken zur Herstellung von intelligenten Druckprodukten als Informationsträger und Schlüssel zu sicherheitsrelevanten Datenquellen. Grund für unseren Erfolg sind zukunftsorientierte Investitionen, konsequentes Umweltmanagement zur Reduzierung des CO2 Ausstoßes und das Engagement unserer rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Know-How, Erfahrung und Leidenschaft für ihr Handwerk sorgen für hervorragende Qualität und absolute Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit.

Für die Sicherstellung reibungsloser Abläufe in unserer Warenwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

Fachlagerist (m/w/d)

Stuhr bei Bremen | Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berufserfahrene & Berufseinsteiger

DEINE AUFGABE

• Wareneingangs- und -ausgangskontrolle inkl. Qualitätssicherung
• Erstellung von Lieferpapieren und Rechnungskontrolle
• Überwachung und Prüfung der Lagerbestände
• Ein- und Auslagerung von Materialien
• Kommissionierung

DAS BRINGST DU MIT

• Eine Ausbildung im Lager- /Logistikbereich
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikation
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse
• Staplerführerschein (wünschenswert)

DAS ERWARTET DICH

• Eine unbefristete Festeinstellung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeit, keine Schichtarbeit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein krisensicheres Unternehmen, das für Qualität, absolute Termintreue und Umweltbewusstsein steht
• Firmenfitness, Betriebsfeiern, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.

INTERESSIERT?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Datei) per E-Mail an bewerbung@koopmann.de. Wir freuen uns auf Dich!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.