Pintor - madera y metal

Arpogaus Stahlbau ist ein mittelständisches Unternehmen, dass sich auf den Bau von großen Schweißkonstruktionen mit bis zu 20 Tonnen Stückgewicht inklusiver mechanischer Bearbeitung und Lackierung spezialisiert hat. Von unserem Standort in Wiggensbach beliefern wir namenhafte Kunden aus dem Bereich Baumaschinen.

Unser Betrieb ist einzigartig – laut, schmutzig und rau. Unser Ergebnis wird nicht gemessen an abgearbeiteten Papierstapeln oder beantworteten Emails sondern an Tonnen von bearbeitetem Stahl. Wir wissen abends was wir getan haben, auch weil manchmal die Knochen schmerzen und die Hände nicht mehr sauber werden wollen. Sicher ist das nicht jedermanns Sache – aber es gibt ja immer noch Parkticketkontrolleure oder Bibliothekare. Für was wollen Sie sich entscheiden?

Diese Arbeiten sind auszuführen:

• Selbstständiges Aufbereiten, Grundieren und Lackieren von großen Stahlbauteilen (2-22 Tonnen und bis zu 17m Länge)
• Bauteile kontrollieren, ausbessern, nachlackieren und konservieren
• Verantwortung für Qualität und Quantität sowie für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Das sind die Fertigkeiten und Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten:

• Einschlägige Ausbildung im Bereich Lackieren
• Erste Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Industrielackierung
• Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Und das bieten wir Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Keine Schichtarbeit
• Geregelte Arbeitszeiten & kurzer Freitag
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 25% Überstunden- und 50% Urlaubszuschlag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenbus von Kempten zum Arbeitsort
• Jobrad-Leasing
• Bonus-System für außerordentliche Leistung
• Komplette Arbeitskleidung
• und vieles mehr…

Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Tobias Grimmig unter 08370 / 92180 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: info@arpogaus-stahlbau.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.