Ingeniero - Ingeniería Mecánica

Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für Robotersimulation und Anlagensimulation.

-- Eigenständig und strukturiert Arbeit - Robotersimulation und Anlagensimulation -- Änderungs- und Freigabemanagement -- Meilensteinmäßiges Tracking -- Prozessorientierte Entwicklung im Kundenumfeld -- Erstellung von Einbau- und Bauraumuntersuchungen -- Abstimmung von internen/externen Schnittstellen (mechanisch/elektrisch/informatorisch) -- Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet. -- Arbeit mit Simulationstools - Delmia, Process Simulate

Qualifikation: -- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang -- Mehrjährige Berufserfahrung im Roboter/Anlagen Simulation -- Umfangreiche Kenntnisse in der Simulation Bereich -- Kenntnisse in Delmia V5 / 3D Experience / Siemens Process Simulate -- Kommunikationsgeschick und Begeisterungsfähigkeit für Technik -- Erfahrung mit der Roboterprogrmmierung ist von Vorteil - ABB oder Fanuc oder Yaskawa -- Erfahrung im Umgang der roboterspezifischen Simulationswerkzugen (mind. eines von MotoSim oder ABB RobotStudio oder Fanuc RoboGuide) -- Erweiterte Deutschkenntnisse (Team; Kundenberatung)

Was Wir Ihnen Bieten Können!

Auch abseits des Tagesgeschäfts haben wir viel zu bieten:

-- Überdurchschnittliche, qualifikationsgerechte Vergütung

-- Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude

-- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

-- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

-- Zusammenspiel von Arbeitseinsatz und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung und Qualifizierung unterstützen wir gerne

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@sakalsystem.com oder per Jobbörse.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.