Asistente legal

horak Rechtsanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten. Dabei streben wir eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten an, die auf Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit unserer Leistungen basiert.

Selbstverständlich beraten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen auf nahezu allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Das ist auch gut so.

Wir bieten jedoch mehr. Unsere Anwälte sind hochspezialisiert, arbeiten wissenschaftlich fundiert und sind Experten auf ihrem Gebiet. Als strategischer Rechtspartner haben wir ein Ziel-Erfolg unserer Mandanten.

In diesem Umfeld suchen wir durch weitere Fachangestellte Verstärkung. Neben Interesse an unseren wirtschaftsrechtlichen Themen müssten Sie ein solches an der Buchhaltung nebst der üblichen Kommunikation mit Steuerberatern in diesem Zusammenhang mitbringen. Die buchhalterische Tätigkeit erfolgt über unsere Kanzleisoftware.

Wir verwenden als Kanzleisoftware ra-micro, arbeiten mit den üblichen Office-Produkten und erledigen ca. 80% des Kanzleialltages digital, bspw. per eMail.

Alle unsere Rechtsthemen bieten Ihnen einen abwechselungsreichen Arbeitsalltag auf durchgängig sachlicher Basis.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer und betrieblicher Ausstattung. Selbstverständlich können Sie sich bei uns praktisch und theoretisch fortbilden.

Sie können zu uns passen, wenn Sie offen für ein innovatives Team aus ReFa's/ ReNo's/ PaFa's und Anwälten sind, sowie in nicht unerheblichem Mass eigenständig arbeiten wollen.

Wir arbeiten hier alle in einem freundlichen Umfeld und einem entsprechend angenehmen Gesamtklima.

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, können Sie auf http://www.iprecht.de oder http://www.bwlh.de nachsehen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.