Contable
Klein Stahlvertrieb GmbH Número de referencia: 10001-1000354261-S- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Bornheim, Rheinland (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 jun 2024
Die KLEIN Stahlvertrieb GmbH ist ein inhabergeführtes Stahlhandelsunternehmen mit Sitz in Bornheim/Rheinland, zentral gelegen zwischen Köln und Bonn. Seit über 30 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Stahlrohre und Rohrzubehör. Als lagerhaltender Händler bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand – von der Beratung bis zum Service.
Unser kleines, aber leistungsfähiges Team gewährleistet eine zuverlässige und termingerechte Auftragsabwicklung. Eine partnerschaftliche Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen sorgt für ein produktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige
Kaufmännische Kraft mit Buchführungserfahrung oder Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
· Unterstützung bei der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)
· Kontenabstimmungen und -klärungen
· Führen und Buchen von Lohnkonten
· Bearbeitung von Zeitkonten
· Allgemeine kaufmännische Aufgaben
Ihr Profil:
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
· Erfahrung in der Buchführung
· Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
· Präzise und strukturierte Arbeitsweise
· Zuverlässigkeit und Diskretion
Wir bieten Ihnen:
· Flexible Teilzeitarbeit
· Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Attraktive Vergütung
· Angenehmes Arbeitsumfeld
interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an berres@kleinstahl.de (Fr. E. Berres, Personal).
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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