Diseñador de páginas web
Ideenkraftwerk GmbH Número de referencia: 10001-1000352887-S- Jornada laboral: Teletrabajo
- Lugar de trabajo: Bielefeld (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 8 ago 2024
Über uns: minijobs.info ist eine führende Plattform für Minijobs und wir stehen vor einem spannenden Relaunch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und motivierten Webdesigner (m/w/d) auf Minijob Basis, der uns bei der Neugestaltung und Optimierung unserer Webseite unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Umsetzung von ansprechenden und benutzerfreundlichen Webseiten für den Relaunch von minijobs.info
- Pflege und Aktualisierung bestehender Webseiteninhalte
- Entwicklung von Layouts und Designs unter Berücksichtigung aktueller Trends und technischer Möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Entwicklerteam zur Umsetzung des Relaunch-Projekts
- Optimierung der Webseiten für verschiedene Endgeräte und Browser
Ihr Profil:
- Erfahrung in Webdesign und Kenntnisse in gängigen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript)
- Sicherer Umgang mit Design- und Grafiksoftware (z.B. Adobe Creative Suite, Sketch, Figma)
- Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung und Benutzerführung
- Verständnis von UX/UI-Prinzipien
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten auf Minijob Basis
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Portfolio und Gehaltsvorstellungen an karriere@ideenkraftwerk-gmbh.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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